各位教职工：

    根据《南京航空航天大学关于做好岗位考核、岗位评聘及岗位津贴实施工作的通知》（校人字【2014】10号），学院将于近期开展2011-2013年岗位考核和2014-2016年岗位评聘及岗位津贴实施工作，具体事宜通知如下：

一、相关事项说明

1. 2011-2013年聘期考核与2014-2016年岗位评聘工作同时进行。

2.聘期考核（2011—2013年）参照年度考核，结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。优秀比例控制在20%以内。

3.按照级岗分离原则，专业技术职务等级评定与专业技术岗位聘用分离，专业技术职务等级评定着重考察学术水平、历史贡献和任职资历；专业技术岗位聘用着重考察近期工作实绩。

申报人员需要分别申报职务等级与岗位等级，申报的岗位等级和职务等级可不一致，申报岗位等级可高于职务等级。

  4.《岗位聘期考核与岗位聘用申报表》中，2011—2013年聘期教学、科研、获奖等情况栏目所填报各项工作均指2011年1月1日至2013年12月31日期间开展或取得的；其他重大业绩情况可在“2010年以前教学、科研等取得的突出成就”栏目中填写。教学、科研和成果的等级界定与学校专业技术职务评审标准一致。

5.“双肩挑”人员可应聘专业技术岗位，也可应聘管理岗位，就高兑现岗位津贴。

6. 其他未尽事项请见《南京航空航天大学关于做好岗位考核、岗位评聘及岗位津贴实施工作的通知》（校人字【2014】10号）、《南京航空航天大学岗位设置与评聘管理实施办法》（校字【2014】4号）。

二、工作安排

1. 4月28日前，学院成立工作组和监督组，制定学院专业技术三级及以下岗位评聘方案报学校。

2. 4月30日前，组织学院教职工按有关条件进行岗位申报。

3. 5月4日前，教职工填写相关材料报各系、所、中心； “双肩挑”人员可按教师岗位申报材料，也可按管理岗位申报材料。各级岗位聘用条件请见附件1，职称职务任职年限计算时间均截止到2013年12月31日。

4. 5月5日，各系、所、中心将材料报院办，学院对申报人材料进行公示。

5. 5月6日，学院将申请二级岗位申报人员材料、学院主要负责人申报三级岗位人员材料报人事处，处级岗位人员材料交党委组织部。

6. 5月7日，学院将辅导员申报表和汇总表交人事处。

7. 5月10日前，学院完成对申请三级及以下专业技术岗位/职务等级、科级及以下管理岗位人员名单和材料的审核与公示工作。

8. 5月12日前，拟定学院工作组名单报人事处，人事处下达专业技术三级及以下各级岗位指标。

9. 5月21日前，学院完成考核与评聘及结果公示工作，并报人事处；组织部完成处级岗位人员考核与认定工作。

10. 5月23日，完成各级岗位评聘工作，开始着手签订岗位聘用合同，并兑现相应待遇。

对于岗位评聘工作中有疑问的，可向学院咨询，咨询电话84892803、84893600。

英国正版365官方网站

二〇一四年四月二十二日

附件1.《英国正版365官方网站岗位聘用条件与职责实施办法》【点击打开链】

附件2. 《南京航空航天大学关于做好岗位考核、岗位评聘及岗位津贴实施工作的通知》（校人字【2014】10号）【点击打开链接】

附件3. 学校《岗位设置与聘用管理实施办法》（校字【2014】4号）【点击打开链接】

附件4.《教师岗位聘期考核与岗位聘用申报表》【点击打开链接】

附件5.《辅导员岗位聘期考核与岗位聘用申报表》【点击打开链接】

附件6.《其他专业技术岗位聘期考核与岗位聘用申报表》【点击打开链接】

附件7.《管理岗位聘期考核与岗位聘用申报表》【点击打开链接】

附件8.《专业技术岗位人员聘期教学科研情况信息汇总表》【点击打开链接】

附件9.《专业技术岗情况简表》【点击打开链接】